为贯彻落实全国劳动人事争议裁审衔接工作现场会会议精神，总结全省劳动人事争议裁审衔接工作经验，依托“裁审齐鲁通”平台，全面加强“府院联动”，逐步建立健全裁审衔接新机制，11月4日-6日，全省劳动人事争议裁审衔接工作现场会暨“裁审齐鲁通”平台应用推广会在淄博召开。省法院党组成员、副院长孙英，省人社厅党组成员、副厅长衣军强出席会议并讲话。淄博市委常委、副市长李新胜致辞，淄博中院党组书记、院长梁久军出席会议。

　　会议指出，健全裁审衔接机制建设，是深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”的重要部署，是进一步深化“府院联动”的生动实践。全省法院要深刻认识“裁审齐鲁通”平台在裁审衔接机制建设中的基础性作用，运用平台的信息互通共享、矛盾联动化解等功能，充分发挥司法规范性、强制性与仲裁灵活性、便捷性的优势，实现法院与人社部门在社会治理中的机制融合、力量聚合；要切实发挥裁审衔接机制对于劳动争议多元解纷的重要作用，有效预防化解劳动争议，为构建和谐劳动关系，促进高质量充分就业，助力企业发展，推动经济繁荣提供更加有力的司法服务和保障。

　　会议要求，要聚焦裁审协同，强化机制建设。全省法院要以提高劳动争议裁审质效为目标，依托“裁审齐鲁通”平台，与仲裁部门建立权责明晰、联动有力、调处快捷的工作机制。要聚焦数据分析，统一裁审标准。各级法院要以“裁审齐鲁通”平台的数据信息为依托，积极与人社部门开展联合研讨活动，共同协商裁审受理范围和法律适用不统一等突出问题。要聚焦信息应用，强化“府院联动”。各级法院要借助“裁审齐鲁通”平台的信息比对工作，认真研究劳动争议案件的规律性特点，在党委领导下，充分发挥“府院联动”优势，维护社会稳定，服务经济发展。

　　会议期间，济南、淄博、枣庄、东营、泰安、威海、临沂、滨州等八个地市的法院、人社部门就裁审衔接工作作交流发言，省仲裁院、省法院相关同志就“裁审齐鲁通”平台操作使用进行现场培训。与会人员实地调研了淄博市张店区劳动人事争议仲裁院、张店区人民法院马尚法庭的裁审衔接工作情况,并就劳动人事争议典型案例开展集中研讨。

　　省法院审监一庭、省人社厅调解仲裁管理处、省劳动人事争议仲裁院相关负责同志，全省各中院劳动人事争议审判工作分管院长及业务庭庭长，各市人社局、劳动人事争议仲裁院相关负责同志及业务骨干参加会议。