东营市垦利区人民法院2020年法官遴选工作实施方案

东营市垦利区人民法院

2020年法官遴选工作实施方案

为做好2020年法官遴选工作，根据《中华人民共和国法官法》、《最高人民法院关于印发〈关于深化司法责任制综合配套改革的实施意见〉的通知》、山东省高级人民法院政治部《关于开展2020年法官补充遴选工作实施方案》等有关文件要求，结合本院实际，制定本方案。

一、总体要求

法官遴选工作坚持党管干部、德才兼备、人岗相适的用人标准，按照公开、竞争、平等、择优原则，以建设高素质法官队伍为目标，真正让优秀人才进入员额队伍，推动法官队伍正规化、专业化、职业化建设实现新发展。

二、遴选范围及资格条件

（一）符合《中华人民共和国法官法》第十二条的规定的资格条件。
    法官员额制前已任命的审判员、助理审判员，同时具有大学本科以上学历的。
    （二）具有下列情形之一的，不能参加遴选:
    1、具有《中华人民共和国法官法》第十三条规定情形的。

2、因违法违纪受到党纪政纪处分且在影响期内的。

3、具有任职回避情形的。任职回避按照《公务员法》、《法官法》和最高法院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》执行。

4、正在接受纪委监委、司法部门立案调查的。

5、具有其他不适合遴选的情形。

（三）原审判员、助理审判员调离办案部门5年以上的，需回到办案岗位担任法官助理参与办案满1年。

三、遴选数量

根据《山东省2018年法官遴选工作指导意见》员额分配，本院核定员额数为27，现有员额数为25，空额数为2。根据山东省高级人民法院《山东省法官员额动态管理办法（试行）》（鲁高法办﹝2019﹞21号）有关规定，目前本院退额5年内重新入额情形有1人，故本院2020年实际拟遴选数为1。

四、入额方式
    员额遴选采取笔试、面试、考核、考察相结合的方式，综合比较确定入额人选。
    （一）笔试以百分制计分，按40%比例计入综合成绩。
    （二）考核包括民主测评和业绩考核，以百分制计分。其中民主测评为30分，业绩考核为70分，按60%比例计入综合成绩。

（三）面试由省法官检察官遴选和惩戒委员会根据有关规定组织。

五、入额程序
    （一）确定遴选数额与制定遴选方案
    本院根据补充遴选确定的遴选数额，制定遴选工作方案。
    （二）组织报名与资格审查
    入额报名按照自愿原则进行，报名人员需填写《法官入额报名表》，并签订法官岗位承诺书。
    政治部对报名人员的资格条件进行审查并在本院公示，汇总后上报中院政治部。

（三）笔试和考核
    笔试由省法院组织统一命题、阅卷。 笔试组织工作由中院组织实施。笔试时间另行通知。
    考核由本院组织实施。民主测评和业绩考核的方式及内容，由本院根据《2020年法官遴选考核工作指导意见》结合本院实际研究确定。
    （四）研究推荐面试人选
    根据笔试和考核情况，经院党组研究后， 原则上按1:1.2提出面试推荐人选，并在本院公示。因本院实际拟遴选数量为1，故只推荐1名面试人选。
    （五）组织考察
    要对拟推荐人选进行考察。考察工作按照《2020年法官遴选考察工作指导意见》结合本院实际进行，并书面征求纪检监察等有关部门意见。

（六）提出面试人选建议
    本院综合笔试、考核、考察情况，向省法院法官遴选办公室提出面试人选建议，并按照省法官检察官遴选和惩戒委员会要求的统一格式提报遴选材料。
    省法院法官遴选办公室对人选情况进行审核，提交省法院研究后，报省法官检察官遴选和惩戒委员会。
    （七）面试
    省法官检察官遴选和惩戒委员会从专业角度审核把关，组织人员对推荐人选进行面试，提出拟任员额法官人选和递补员额法官人选建议。

（八）拟任员额法官人选公示

省法官检察官遴选和惩戒委员会对拟任员额法官人选和递补员额法官人选向社会公示，公示期为5个工作日。
    （九）讨论决定和依法任命
    省法院党组根据省法官检察官遴选和惩戒委员会建议，研究决定拟任员额法官人选。本院根据有关规定，报区人大常委会办理相关手续。
    （十）任职宣誓
    法官任职后，本院统一组织任职宣誓仪式。
    六、其它有关事项

（一）关于时间安排
    9月5日前，本院要完成遴选候选人笔试、考核、考察工作，并向省法官遴选工作办公室上报遴选候选人相关材料。

9月中下旬，省法官遴选和惩戒委员会分阶段组织开展遴选面试。
    （二）关于遴选材料报送问题
    本院要按照山东省法官检察官遴选和惩戒委员会《关于开展2020年员额法官检察官补充遴选工作的通知》要求，上报书面材料。各遴选单位要对遴选材料的真实性、准确性负主体责任，认真核对有关数据，杜绝各类遗漏差错。市中院要认真履行审核把关责任，确保上报遴选材料的真实性、准确性。

七、工作要求

（一）为保障法官遴选工作顺利开展，成立2020年法官遴选工作领导小组，具体负责遴选工作。

组  长：焦  伟

成  员：赵建明、商勇、杜海军、任玉峰、王方顺、王开天、周卫亭

领导小组办公室设在政治部，负责法官遴选工作的具体开展。

（二）院党组要牢固树立责任意识和担当意识，院长要切实履行第一责任人职责，加强领导，落实责任，明确分工，精心组织实施。要准确把握法官遴选工作的方法步骤，认真研究谋划，制定具体实施方案，严格入额标准和程序，坚持好中选优，确保优秀人才入额。
   

附件: 1、《东营市垦利区人民法院2020 年法官遴选笔试通知》

2、《东营市垦利区人民法院2020 年法官遴选考核办法》

3、《东营市垦利区人民法院2020 年法官遴选考察办法》

2020年8月31日